1、【题目】当经济发展中出现有效需求不足时,需要(),以刺激经济增长,增加就业。
选项:
A.增加税收
B.降低存款准备金率
C.在公开市场上卖出有价证券
D.提高再贴现率
答案:
B
解析:
本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。
1、【题目】股份有限公司采取的公司设立方式是()。
选项:
A.只能采取发起设立的方式
B.只能采取募集设立的方式
C.即可采取发起设立,也可采取募集设立的方式
D.不能采取发起设立或募集设立,法律对其另有规定
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是()。
选项:
A.生产方式
B.生产关系
C.经济规律
D.社会经济制度
答案:
D
解析:
本题考查社会经济制度。社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和,它构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础。
1、【题目】在职务分析中,车间主任是一个()。
选项:
A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
选项:
A.移动平均法
B.回归分析法
C.指数平滑法
D.德尔菲法
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标。
选项:
A.员工使用计划
B.员工培训计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】目前我国公有制的主要实现形式是()。
选项:
A.股份制
B.公司制
C.合伙制
D.私营制
答案:
A
解析:
本题考查公有制的实现形式。目前我国公有制的主要实现形式是股份制。
1、【题目】债权人胡某下落不明,债务人沙某难以履行债务,遂将标的物提存,沙某将标的物提存以后,该标的物如果意外毁损、灭失,其损失应由谁承担()。
选项:
A.应由胡某承担
B.应由沙某承担
C.应由沙某与胡某共同承担
D.应由提存机关承担
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】在自我管理型工作团队中,成员之间的关系是( )。
选项:
A.自主式
B.协助式
C.分工式
D.层级式
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
选项:
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。
选项:
A.指挥权
B.参谋权
C.执行权
D.决策权
答案:
D
解析:
本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
1、【题目】改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。
选项:
A.员工使用计划
B.员工培训计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划
答案:
C
解析:
暂无解析
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